Агентство
кадровых технологий
ИМПЕРИЯ КАДРОВ
кадровых технологий
ИМПЕРИЯ КАДРОВ
Вы не просто ищете кандидата — вы держите бизнес в рабочем ритме.
Когда человека нет — нет прибыли, а недели собеседований и месяцы
поисков тормозят рост. Мы даём темп и страхуем результат:
видео-финалисты за 7–10 дней, оплата после выхода, гарантия замены 2 месяца
Узнать сроки по вашей вакансии Когда человека нет — нет прибыли, а недели собеседований и месяцы
поисков тормозят рост. Мы даём темп и страхуем результат:
видео-финалисты за 7–10 дней, оплата после выхода, гарантия замены 2 месяца
Агентство
кадровых технологий
ИМПЕРИЯ КАДРОВ
кадровых технологий
ИМПЕРИЯ КАДРОВ
Вы не просто ищете кандидата — вы держите бизнес в рабочем ритме. Когда человека нет — нет прибыли, а недели собеседований и месяцы поисков тормозят рост. Мы даём темп и страхуем результат: видео-финалисты за 7–10 дней, оплата после выхода, гарантия замены 2 месяца
Вам не нужен процесс найма. Вам нужен человек - и мы его найдём. Всё остальное - детали.
Мы решаем задачи
Мы из регионов и для регионов.Знаем реальные зарплаты, мотивацию и людей, которые не подводят. Находим сильных рядом -без“московских” цен.
Мы работаем
на регионы
на регионы
Честный фикс, без процентов от зарплаты. Стоимость известна заранее без сюрпризов и доплат.
Мы
держим цены
держим цены
В нашей группе компаний более 2000 сотрудников. Мы подбираем для клиентов по тем же принципам, по которым растим собственные команды.
Мы сами -
работодатель
работодатель
Почему МЫ
Рекрутеров много. Но только те, кто сами управляют бизнесом, понимают, как важен каждый человек в команде. Запускаем поиск с первого дня и подбираем тех, кто остаётся. Мы опираемся на опыт работодателя, знание рынка и простую философия:
кадры это не расходы, а прибыль.
ИРИНА ЗУБАРЕВА
В феврале 2006 года я открыла кадровое агентство «Империя кадров». С тех пор мы из региональной компании выросли в бренд, которому доверяют. ГК «Империя кадров» объединяет более 2000 сотрудников и работает в 18 регионах России.
ИРИНА ЗУБАРЕВА
В феврале 2006 года я открыла кадровое агентство «Империя кадров». С тех пор мы из региональной компании выросли в бренд, которому доверяют. ГК «Империя кадров» объединяет более 2000 сотрудников и работает в 18 регионах России.
ИРИНА ЗУБАРЕВА
В феврале 2006 года я открыла кадровое агентство «Империя кадров». С тех пор мы из региональной компании выросли в бренд, которому доверяют. ГК «Империя кадров» объединяет более 2000 сотрудников и работает в 18 регионах России.
“
Наша цель — подбирать кандидатов, которые точно соответствуют бизнес-задачам и помогают компаниям расти. Работаем со стартапами, малым и средним бизнесом: укомплектовываем команды при росте, запуске новых направлений и изменениях структуры.
“
Наша цель — подбирать кандидатов, которые точно соответствуют бизнес-задачам и помогают компаниям расти. Работаем со стартапами, малым и средним бизнесом: укомплектовываем команды при росте, запуске новых направлений и изменениях структуры.
Какой персонал подбираем
МЫ – ОПЫТНАЯ КОМАНДА
МЫ – ОПЫТНАЯ КОМАНДА
- Елена ФроловаРуководитель подбора, 20+ лет в HRПроизводство (машиностроение, пищевая промышленность, полиграфия). Запуски с нуля, адаптация, обучение, удержание.
С руководителями — цифры, с кандидатами — смысл. - Дарья НикифороваСтарший рекрутер, 7 лет в HRМассовый и точечный подбор: от линейных специалистов до руководителей.
Превращаю «ищем срочно» в «нашли идеально».
- Елена ФроловаРуководитель подбора, 20+ лет в HRПроизводство (машиностроение, пищевая промышленность, полиграфия). Запуски с нуля, адаптация, обучение, удержание.
С руководителями — цифры, с кандидатами — смысл. - Дарья НикифороваСтарший рекрутер, 7 лет в HRМассовый и точечный подбор: от линейных специалистов до руководителей.
Превращаю «ищем срочно» в «нашли идеально».
Наши форматы подбора
Подберите вариант под задачу: быстрый поиск без переплат или гарантированный результат с заменой
БАЗОВЫЙ ПОДБОР
✔ Экспресс-анализ рынка и зарплат
✔ Поиск и отбор кандидатов под задачу
✔ Сопровождение до выхода сотрудника
✔ Без гарантии замены
✔ Предоплата 30 000 рублей входит в итоговую стоимость
до 90 000 рублей
посчитать сколько вы экономите ✔ Поиск и отбор кандидатов под задачу
✔ Сопровождение до выхода сотрудника
✔ Без гарантии замены
✔ Предоплата 30 000 рублей входит в итоговую стоимость
до 90 000 рублей
ПОДБОР С ГАРАНТИЕЙ
✔ Аудит рынка, проверка рекомендаций,
помощь с оффером
✔ Контроль выхода и сопровождение адаптации
✔ Гарантия замены в течение 2 месяцев —
без споров и доплат
✔ Предоплата 30 000 рублей входит
в итоговую стоимость
до 120 000 рублей
узнать стоимость подбора помощь с оффером
✔ Контроль выхода и сопровождение адаптации
✔ Гарантия замены в течение 2 месяцев —
без споров и доплат
✔ Предоплата 30 000 рублей входит
в итоговую стоимость
до 120 000 рублей
Наши услуги и цены
БАЗОВЫЙ ПОДБОР
В тариф входит:
- Аудит рынка, поиск и оценка кандидатов
- Проверка рекомендаций, помощь с оффером и выходом
- Гарантия: однократная замена в течение 2 месяцев
- Предоплата 30 000 рублей
ПОДБОР С ГАРАНТИЕЙ
В тариф входит:
- Экспресс-мониторинг рынка и уровня зарплаты по вакансии
- Поиск и отбор кандидата без гарантии замены
- Сопровождение до выхода сотрудника
- Предоплата 30 000 рублей
Наши форматы подбора
Подберите вариант под задачу: быстрый поиск без переплат или гарантированный результат с заменой
БАЗОВЫЙ ПОДБОР
✔ Экспресс-анализ рынка и зарплат
✔ Поиск и отбор кандидатов под задачу
✔ Сопровождение до выхода сотрудника
✔ Без гарантии замены
✔ Предоплата 30 000 рублей входит в итоговую стоимость
до 90 000 рублей
ПОДБОР С ГАРАНТИЕЙ
✔ Аудит рынка, проверка рекомендаций, помощь с оффером
✔ Контроль выхода и сопровождение адаптации
✔ Гарантия замены в течение 2 месяцев — без споров и доплат
✔ Предоплата 30 000 рублей входит в итоговую стоимость
до 120 000 рублей
узнать стоимость подбора ✔ Контроль выхода и сопровождение адаптации
✔ Гарантия замены в течение 2 месяцев — без споров и доплат
✔ Предоплата 30 000 рублей входит в итоговую стоимость
до 120 000 рублей
Как проходит подбор, который даёт результат уже через 7 дней
Заявка на подбор
Разбираем задачу, чтобы точно понять кого ищем и зачем. За день готовим профиль кандидата
анализ рынка
и позиции
и позиции
Анализируем рынок,уровень зарплат и доступность кандидатов, чтобы найти сильных, а не просто свободных
Поиск и собеседования
Проверяем навыки и мотивацию, отсекаем до 80 % случайных откликов - вы видите только тех, кто готов работать.
Представление
видео-интервью
видео-интервью
Вместо стопок резюме - короткие видео 2-3 финалистов. Экономите часы на собеседованиях и исключаете ошибки
Предложение
о работе
о работе
Проверяем рекомендации, обсуждаем условия и гарантируем выход кандидата
Старт работы
и гарантия
и гарантия
Сопровождаем адаптацию и остаемся на связи. Если в течение 2 месяцев сотрудник не подошел - заменим бесплатно
Как проходит подбор, который даёт результат уже через 7 дней
Заявка на подбор
Разбираем задачу, чтобы точно понять, кого ищем и зачем. За день готовим профиль кандидата
анализ рынка
и позиции
и позиции
Анализируем рынок, уровень зарплат и доступность кандидатов, чтобы найти сильных, а не просто свободных
Поиск
и собеседования
и собеседования
Проверяем навыки и мотивацию, отсекаем до 80 % случайных откликов - вы видите только тех, кто готов работать.
Представление видео-интервью
Вместо стопок резюме - короткие видео 2-3 финалистов. Экономите часы на собеседованиях и исключаете ошибки.
Предложение о работе
Проверяем рекомендации, обсуждаем условия и гарантируем выход кандидата
Старт работы и гарантия
Сопровождаем адаптацию и остаемся на связи. Если в течение 2 месяцев сотрудник не подошел - заменим бесплатно
НАМ ДОВЕРЯЮТ
УЖЕ 20 ЛЕТ
УЖЕ 20 ЛЕТ
НАМ ДОВЕРЯЮТ
УЖЕ 20 ЛЕТ
УЖЕ 20 ЛЕТ
НАМ ДОВЕРЯЮТ
УЖЕ 20 ЛЕТ
УЖЕ 20 ЛЕТ
Что говорят о нас клиенты
Что говорят о нас клиенты
Что говорят о нас клиенты
FAQ
Поиск застыл. Подключаем профессиональные сообщества и рекомендации — возвращаем поток кандидатов.
Волна вакансий. Запуск филиала, новое направление или сезон — закрываем позиции без расширения штата и перегрузки команды. Нужна конфиденциальность. Проводим скрытый поиск и замену действующего сотрудника без публикаций и утечек. Нет собственного HR или опыта. Ведём процесс целиком: профиль, поиск, оценка, оффер, выход — минимум ошибок и простоев.
Волна вакансий. Запуск филиала, новое направление или сезон — закрываем позиции без расширения штата и перегрузки команды. Нужна конфиденциальность. Проводим скрытый поиск и замену действующего сотрудника без публикаций и утечек. Нет собственного HR или опыта. Ведём процесс целиком: профиль, поиск, оценка, оффер, выход — минимум ошибок и простоев.
Работаем по всей России, кроме Москвы. Больше всего проектов ведём на Северо-Западе
и в Краснодарском крае — здесь у наших рекрутёров до 40 вакансий в работе ежемесячно.
Специализация: линейный и управленческий персонал, а также руководители
для производства, клининга, логистики и сервиса.
и в Краснодарском крае — здесь у наших рекрутёров до 40 вакансий в работе ежемесячно.
Специализация: линейный и управленческий персонал, а также руководители
для производства, клининга, логистики и сервиса.
Мы работаем по фиксированной цене — без процентов и скрытых условий: сумма известна до старта,
оплата после выхода кандидата. Для сравнения: на рынке берут 15–20% от годового дохода. При окладе
90 000 ₽/мес (1 080 000 ₽/год) вы экономите 72 000–126 000₽.
оплата после выхода кандидата. Для сравнения: на рынке берут 15–20% от годового дохода. При окладе
90 000 ₽/мес (1 080 000 ₽/год) вы экономите 72 000–126 000₽.
FAQ
Поиск застыл. Подключаем профессиональные сообщества и рекомендации — возвращаем поток кандидатов.
Волна вакансий. Запуск филиала, новое направление или сезон — закрываем позиции без расширения штата и перегрузки команды.
Нужна конфиденциальность. Проводим скрытый поиск и замену действующего сотрудника без публикаций и утечек.
Нет собственного HR или опыта. Ведём процесс целиком: профиль, поиск, оценка, оффер, выход — минимум ошибок и простоев.
Волна вакансий. Запуск филиала, новое направление или сезон — закрываем позиции без расширения штата и перегрузки команды.
Нужна конфиденциальность. Проводим скрытый поиск и замену действующего сотрудника без публикаций и утечек.
Нет собственного HR или опыта. Ведём процесс целиком: профиль, поиск, оценка, оффер, выход — минимум ошибок и простоев.
Работаем по всей России, кроме Москвы. Больше всего проектов
ведём на Северо-Западе и в Краснодарском крае — здесь у наших рекрутёров до 40 вакансий в работе ежемесячно.
Специализация: линейный и управленческий персонал, а также руководители для производства, клининга, логистики и сервиса.
ведём на Северо-Западе и в Краснодарском крае — здесь у наших рекрутёров до 40 вакансий в работе ежемесячно.
Специализация: линейный и управленческий персонал, а также руководители для производства, клининга, логистики и сервиса.
Мы работаем по фиксированной цене — без процентов и скрытых условий: сумма известна до старта, оплата после выхода кандидата.
Для сравнения: на рынке берут 15–20% от годового дохода. При окладе 90 000 ₽/мес (1 080 000 ₽/год) вы экономите 72 000–126 000 ₽.
Для сравнения: на рынке берут 15–20% от годового дохода. При окладе 90 000 ₽/мес (1 080 000 ₽/год) вы экономите 72 000–126 000 ₽.
«Я понимаю, как сложно найти человека, который не просто выйдет, а останется. Давайте покажу, как мы это делаем —
с первого дня до финала, без лишних слов и рисков».
— Елена Фролова, руководитель подбора, ГК «Империя Кадров»
с первого дня до финала, без лишних слов и рисков».
— Елена Фролова, руководитель подбора, ГК «Империя Кадров»
«Я понимаю, как сложно найти человека, который не просто выйдет,
а останется. Давайте покажу, как мы это делаем —
с первого дня до финала, без лишних слов и рисков».
— Елена Фролова, руководитель подбора, ГК «Империя Кадров»
а останется. Давайте покажу, как мы это делаем —
с первого дня до финала, без лишних слов и рисков».
— Елена Фролова, руководитель подбора, ГК «Империя Кадров»
«Я понимаю, как сложно найти человека, который не просто выйдет, а останется.
Давайте покажу, как мы это делаем —
с первого дня до финала, без лишних
слов и рисков.»
— Елена Фролова, руководитель подбора, ГК «Империя Кадров»
Давайте покажу, как мы это делаем —
с первого дня до финала, без лишних
слов и рисков.»
— Елена Фролова, руководитель подбора, ГК «Империя Кадров»