Агентство
кадровых технологий
ИМПЕРИЯ КАДРОВ
кадровых технологий
ИМПЕРИЯ КАДРОВ
Вы не просто ищете кандидата — вы держите бизнес в рабочем ритме.
Когда человека нет — нет прибыли, а недели собеседований и месяцы
поисков тормозят рост. Мы даём темп и страхуем результат:
видео-финалисты за 7–10 дней, оплата после выхода, гарантия замены 2 месяца
Узнать сроки по вашей вакансии Когда человека нет — нет прибыли, а недели собеседований и месяцы
поисков тормозят рост. Мы даём темп и страхуем результат:
видео-финалисты за 7–10 дней, оплата после выхода, гарантия замены 2 месяца
Агентство
кадровых технологий
ИМПЕРИЯ КАДРОВ
кадровых технологий
ИМПЕРИЯ КАДРОВ
Вы не просто ищете кандидата — вы держите бизнес в рабочем ритме. Когда человека нет — нет прибыли, а недели собеседований и месяцы поисков тормозят рост. Мы даём темп и страхуем результат: видео-финалисты за 7–10 дней, оплата после выхода, гарантия замены 2 месяца
Вам не нужен процесс найма. Вам нужен человек - и мы его найдём. Всё остальное - детали.
Мы решаем задачи
Мы из регионов и для регионов.Знаем реальные зарплаты, мотивацию и людей, которые не подводят. Находим сильных рядом -без“московских” цен.
Мы работаем
на регионы
на регионы
Честный фикс, без процентов от зарплаты. Стоимость известна заранее без сюрпризов и доплат.
Мы
держим цены
держим цены
В нашей группе компаний более 2000 сотрудников. Мы подбираем для клиентов по тем же принципам, по которым растим собственные команды.
Мы сами -
работодатель
работодатель
Почему МЫ
Рекрутеров много. Но только те, кто сами управляют бизнесом, понимают, как важен каждый человек в команде. Запускаем поиск с первого дня и подбираем тех, кто остаётся. Мы опираемся на опыт работодателя, знание рынка и простую философия:
кадры это не расходы, а прибыль.
ИРИНА ЗУБАРЕВА
В феврале 2006 года я открыла кадровое агентство «Империя кадров». С тех пор мы из региональной компании выросли в бренд, которому доверяют. ГК «Империя кадров» объединяет более 2000 сотрудников и работает в 18 регионах России.
ИРИНА ЗУБАРЕВА
В феврале 2006 года я открыла кадровое агентство «Империя кадров». С тех пор мы из региональной компании выросли в бренд, которому доверяют. ГК «Империя кадров» объединяет более 2000 сотрудников и работает в 18 регионах России.
ИРИНА ЗУБАРЕВА
В феврале 2006 года я открыла кадровое агентство «Империя кадров». С тех пор мы из региональной компании выросли в бренд, которому доверяют. ГК «Империя кадров» объединяет более 2000 сотрудников и работает в 18 регионах России.
“
Наша цель — подбирать кандидатов, которые точно соответствуют бизнес-задачам и помогают компаниям расти. Работаем со стартапами, малым и средним бизнесом: укомплектовываем команды при росте, запуске новых направлений и изменениях структуры.
“
Наша цель — подбирать кандидатов, которые точно соответствуют бизнес-задачам и помогают компаниям расти. Работаем со стартапами, малым и средним бизнесом: укомплектовываем команды при росте, запуске новых направлений и изменениях структуры.
Какой персонал подбираем
КАКОЙ ПЕРСОНАЛ ПОДБИРАЕМ
-
Административный персонал -
Производство -
Экономика и финансы -
Логистика и продажи -
Массовый подбор
МЫ – ОПЫТНАЯ КОМАНДА
МЫ – ОПЫТНАЯ КОМАНДА
- Елена ФроловаРуководитель подбора, 20+ лет в HRПроизводство (машиностроение, пищевая промышленность, полиграфия). Запуски с нуля, адаптация, обучение, удержание.
С руководителями — цифры, с кандидатами — смысл. - Дарья НикифороваСтарший рекрутер, 7 лет в HRМассовый и точечный подбор: от линейных специалистов до руководителей.
Превращаю «ищем срочно» в «нашли идеально».
- Елена ФроловаРуководитель подбора, 20+ лет в HRПроизводство (машиностроение, пищевая промышленность, полиграфия). Запуски с нуля, адаптация, обучение, удержание.
С руководителями — цифры, с кандидатами — смысл. - Дарья НикифороваСтарший рекрутер, 7 лет в HRМассовый и точечный подбор: от линейных специалистов до руководителей.
Превращаю «ищем срочно» в «нашли идеально».
Наши форматы подбора
Подберите вариант под задачу: быстрый поиск без переплат или гарантированный результат с заменой
БАЗОВЫЙ ПОДБОР
✔ Экспресс-анализ рынка и зарплат
✔ Поиск и отбор кандидатов под задачу
✔ Сопровождение до выхода сотрудника
✔ Без гарантии замены
✔ Предоплата 30 000 рублей входит в итоговую стоимость
до 90 000 рублей
посчитать сколько вы экономите ✔ Поиск и отбор кандидатов под задачу
✔ Сопровождение до выхода сотрудника
✔ Без гарантии замены
✔ Предоплата 30 000 рублей входит в итоговую стоимость
до 90 000 рублей
ПОДБОР С ГАРАНТИЕЙ
✔ Аудит рынка, проверка рекомендаций,
помощь с оффером
✔ Контроль выхода и сопровождение адаптации
✔ Гарантия замены в течение 2 месяцев —
без споров и доплат
✔ Предоплата 30 000 рублей входит
в итоговую стоимость
до 120 000 рублей
узнать стоимость подбора помощь с оффером
✔ Контроль выхода и сопровождение адаптации
✔ Гарантия замены в течение 2 месяцев —
без споров и доплат
✔ Предоплата 30 000 рублей входит
в итоговую стоимость
до 120 000 рублей
Наши услуги и цены
БАЗОВЫЙ ПОДБОР
В тариф входит:
- Аудит рынка, поиск и оценка кандидатов
- Проверка рекомендаций, помощь с оффером и выходом
- Гарантия: однократная замена в течение 2 месяцев
- Предоплата 30 000 рублей
ПОДБОР С ГАРАНТИЕЙ
В тариф входит:
- Экспресс-мониторинг рынка и уровня зарплаты по вакансии
- Поиск и отбор кандидата без гарантии замены
- Сопровождение до выхода сотрудника
- Предоплата 30 000 рублей
Наши форматы подбора
Подберите вариант под задачу: быстрый поиск без переплат или гарантированный результат с заменой
БАЗОВЫЙ ПОДБОР
✔ Экспресс-анализ рынка и зарплат
✔ Поиск и отбор кандидатов под задачу
✔ Сопровождение до выхода сотрудника
✔ Без гарантии замены
✔ Предоплата 30 000 рублей входит в итоговую стоимость
до 90 000 рублей
ПОДБОР С ГАРАНТИЕЙ
✔ Аудит рынка, проверка рекомендаций, помощь с оффером
✔ Контроль выхода и сопровождение адаптации
✔ Гарантия замены в течение 2 месяцев — без споров и доплат
✔ Предоплата 30 000 рублей входит в итоговую стоимость
до 120 000 рублей
узнать стоимость подбора ✔ Контроль выхода и сопровождение адаптации
✔ Гарантия замены в течение 2 месяцев — без споров и доплат
✔ Предоплата 30 000 рублей входит в итоговую стоимость
до 120 000 рублей
Как проходит подбор, который даёт результат уже через 7 дней
Заявка на подбор
Разбираем задачу, чтобы точно понять кого ищем и зачем. За день готовим профиль кандидата
анализ рынка
и позиции
и позиции
Анализируем рынок,уровень зарплат и доступность кандидатов, чтобы найти сильных, а не просто свободных
Поиск и собеседования
Проверяем навыки и мотивацию, отсекаем до 80 % случайных откликов - вы видите только тех, кто готов работать.
Представление
видео-интервью
видео-интервью
Вместо стопок резюме - короткие видео 2-3 финалистов. Экономите часы на собеседованиях и исключаете ошибки
Предложение
о работе
о работе
Проверяем рекомендации, обсуждаем условия и гарантируем выход кандидата
Старт работы
и гарантия
и гарантия
Сопровождаем адаптацию и остаемся на связи. Если в течение 2 месяцев сотрудник не подошел - заменим бесплатно
Как проходит подбор, который даёт результат уже через 7 дней
Заявка на подбор
Разбираем задачу, чтобы точно понять, кого ищем и зачем. За день готовим профиль кандидата
анализ рынка
и позиции
и позиции
Анализируем рынок, уровень зарплат и доступность кандидатов, чтобы найти сильных, а не просто свободных
Поиск
и собеседования
и собеседования
Проверяем навыки и мотивацию, отсекаем до 80 % случайных откликов - вы видите только тех, кто готов работать.
Представление видео-интервью
Вместо стопок резюме - короткие видео 2-3 финалистов. Экономите часы на собеседованиях и исключаете ошибки.
Предложение о работе
Проверяем рекомендации, обсуждаем условия и гарантируем выход кандидата
Старт работы и гарантия
Сопровождаем адаптацию и остаемся на связи. Если в течение 2 месяцев сотрудник не подошел - заменим бесплатно
НАМ ДОВЕРЯЮТ
УЖЕ 20 ЛЕТ
УЖЕ 20 ЛЕТ
НАМ ДОВЕРЯЮТ
УЖЕ 20 ЛЕТ
УЖЕ 20 ЛЕТ
НАМ ДОВЕРЯЮТ
УЖЕ 20 ЛЕТ
УЖЕ 20 ЛЕТ
FAQ
Поиск застыл. Подключаем профессиональные сообщества и рекомендации — возвращаем поток кандидатов.
Волна вакансий. Запуск филиала, новое направление или сезон — закрываем позиции без расширения штата и перегрузки команды. Нужна конфиденциальность. Проводим скрытый поиск и замену действующего сотрудника без публикаций и утечек. Нет собственного HR или опыта. Ведём процесс целиком: профиль, поиск, оценка, оффер, выход — минимум ошибок и простоев.
Волна вакансий. Запуск филиала, новое направление или сезон — закрываем позиции без расширения штата и перегрузки команды. Нужна конфиденциальность. Проводим скрытый поиск и замену действующего сотрудника без публикаций и утечек. Нет собственного HR или опыта. Ведём процесс целиком: профиль, поиск, оценка, оффер, выход — минимум ошибок и простоев.
Работаем по всей России, кроме Москвы. Больше всего проектов ведём на Северо-Западе
и в Краснодарском крае — здесь у наших рекрутёров до 40 вакансий в работе ежемесячно.
Специализация: линейный и управленческий персонал, а также руководители
для производства, клининга, логистики и сервиса.
и в Краснодарском крае — здесь у наших рекрутёров до 40 вакансий в работе ежемесячно.
Специализация: линейный и управленческий персонал, а также руководители
для производства, клининга, логистики и сервиса.
Мы работаем по фиксированной цене — без процентов и скрытых условий: сумма известна до старта,
оплата после выхода кандидата. Для сравнения: на рынке берут 15–20% от годового дохода. При окладе
90 000 ₽/мес (1 080 000 ₽/год) вы экономите 72 000–126 000₽.
оплата после выхода кандидата. Для сравнения: на рынке берут 15–20% от годового дохода. При окладе
90 000 ₽/мес (1 080 000 ₽/год) вы экономите 72 000–126 000₽.
FAQ
Поиск застыл. Подключаем профессиональные сообщества и рекомендации — возвращаем поток кандидатов.
Волна вакансий. Запуск филиала, новое направление или сезон — закрываем позиции без расширения штата и перегрузки команды.
Нужна конфиденциальность. Проводим скрытый поиск и замену действующего сотрудника без публикаций и утечек.
Нет собственного HR или опыта. Ведём процесс целиком: профиль, поиск, оценка, оффер, выход — минимум ошибок и простоев.
Волна вакансий. Запуск филиала, новое направление или сезон — закрываем позиции без расширения штата и перегрузки команды.
Нужна конфиденциальность. Проводим скрытый поиск и замену действующего сотрудника без публикаций и утечек.
Нет собственного HR или опыта. Ведём процесс целиком: профиль, поиск, оценка, оффер, выход — минимум ошибок и простоев.
Работаем по всей России, кроме Москвы. Больше всего проектов
ведём на Северо-Западе и в Краснодарском крае — здесь у наших рекрутёров до 40 вакансий в работе ежемесячно.
Специализация: линейный и управленческий персонал, а также руководители для производства, клининга, логистики и сервиса.
ведём на Северо-Западе и в Краснодарском крае — здесь у наших рекрутёров до 40 вакансий в работе ежемесячно.
Специализация: линейный и управленческий персонал, а также руководители для производства, клининга, логистики и сервиса.
Мы работаем по фиксированной цене — без процентов и скрытых условий: сумма известна до старта, оплата после выхода кандидата.
Для сравнения: на рынке берут 15–20% от годового дохода. При окладе 90 000 ₽/мес (1 080 000 ₽/год) вы экономите 72 000–126 000 ₽.
Для сравнения: на рынке берут 15–20% от годового дохода. При окладе 90 000 ₽/мес (1 080 000 ₽/год) вы экономите 72 000–126 000 ₽.
«Я понимаю, как сложно найти человека, который не просто выйдет, а останется. Давайте покажу, как мы это делаем —
с первого дня до финала, без лишних слов и рисков».
— Елена Фролова, руководитель подбора, ГК «Империя Кадров»
с первого дня до финала, без лишних слов и рисков».
— Елена Фролова, руководитель подбора, ГК «Империя Кадров»
«Я понимаю, как сложно найти человека, который не просто выйдет,
а останется. Давайте покажу, как мы это делаем —
с первого дня до финала, без лишних слов и рисков».
— Елена Фролова, руководитель подбора, ГК «Империя Кадров»
а останется. Давайте покажу, как мы это делаем —
с первого дня до финала, без лишних слов и рисков».
— Елена Фролова, руководитель подбора, ГК «Империя Кадров»
«Я понимаю, как сложно найти человека, который не просто выйдет, а останется.
Давайте покажу, как мы это делаем —
с первого дня до финала, без лишних
слов и рисков.»
— Елена Фролова, руководитель подбора, ГК «Империя Кадров»
Давайте покажу, как мы это делаем —
с первого дня до финала, без лишних
слов и рисков.»
— Елена Фролова, руководитель подбора, ГК «Империя Кадров»
This website uses cookies to ensure you get the best experience